Top.Mail.Ru

Документы юридической службы: сроки хранения по Перечню 2010 года

Как систематизировать документы юридической службы в зависимости от тех функций, которые она выполняет, и сроков хранения указанных документов?

Документов, которые хранятся в юридических службах, всегда много. И убеждать в важности их сохранности нет необходимости – она и так всем понятна. Мы же попробуем дать рекомендации читателям, как систематизировать документы юридической службы в зависимости от тех функций, которые она выполняет, и сроков хранения указанных документов.

Задачи юридической службы современных организаций определяются многими факторами: размерами организации, наличием филиальной сети, холдинговой структуры, организационно-штатной структурой организации и спецификой ее деятельности. Как правило, общими для всех юридических служб являются следующие функции:

  • правовое сопровождение локального (внутреннего) нормотворчества и обеспечения законности организационно-распорядительной документации;
  • правовое обеспечение управления предприятием;
  • осуществление претензионно-исковой работы;
  • осуществление договорной работы;
  • правовое сопровождение социального партнерства и трудовых отношений;
  • обеспечение правовыми средствами сохранности имущества;
  • снижение правовых рисков;
  • поддержание и развитие правовой культуры организации.

Указанные функции может осуществлять как один юрисконсульт, так и несколько отделов, в зависимости от размеров организации. Но независимо от количества сотрудников, которые вовлечены в этот процесс, примерный перечень документов, используемых в деятельности юридических служб, является одним и тем же. В случае расширения функций этого подразделения данный список также расширяется.

Документов, которые хранятся в юридической службе, всегда много. Их важно систематизировать в зависимости от тех функций, которые она выполняет, и сроков хранения. Данная статья как раз и призвана помочь вам в этом.

Кратко напомним, что перечень документов, подлежащих хранению в каждой организации, определяется на основании:

  • типовых перечней. Обратите особое внимание на следующие типовые перечни:
    • Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденный приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 (далее – Перечень 2010 года);
    • Перечень типовых архивных документов, образующихся в научно-технической и производственной деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденный приказом Минкультуры России от 31.07.2007 № 1182 (далее – Перечень 2007 года). Он включает типовые архивные документы о научной, научно--технической, производственной, проектной и строительной деятельности;
  • ведомственных перечней. Каждый разрабатывается конкретным ведомством;
  • закона, регулирующего деятельность той или иной организационно-правовой формы юридического лица, что в значительной степени накладывает отпечаток на хранение определенных видов документов в организации (например, закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» или закон «Об акционерных обществах»);
  • специальных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих ту или иную сферу деятельности;
  • иных правовых актов Российской Федерации;
  • устава организации;
  • внутренних документов юридического лица (например, документы каждой организации и сроки их хранения отражаются в номенклатуре дел, утверждаемой приказом по организации);
  • решений исполнительного органа юридического лица (органами управления организации, например, гендиректора).

Мы обозначили обширную нормативную базу, которую необходимо учитывать при определении сроков хранения документов. У каждой организации есть своя специфика. Но общим для всех источником является Перечень 2010 года, с которым мы и продолжим разбираться детально.

Группы документов юридической службы

Все документы юридической службы предлагаем условно разделить на следующие группы:

  • документы о создании, реорганизации и ликвидации организации;
  • внутренняя переписка (внутри организации);
  • внутренние документы компании общего характера (копии должностных инструкций, приказов, распоряжений, локальных нормативных актов);
  • документы относительно отдельных видов деятельности организации (претензионно-исковая работа, лицензирование, приватизация, имущественные вопросы, документы по акционерным вопросам, включая внешнюю переписку);
  • договоры;
  • доверенности.

Теперь посмотрим, какие сроки хранения установлены для каждой группы документов Перечнем 2010 года.

Как «искать документы» в Перечне 2010 года?

Обратите внимание, что отдельные статьи Перечня 2010 года устанавливают сроки хранения:

  • конкретному виду документа (например, ст. 97) или
  • дают обобщенное название сразу многим документам (без их конкретных наименований). При объединении в одной статье разных видов документов по одному вопросу, имеющих одинаковый срок хранения, часто используется термин «документы», а в скобках раскрываются наименования их основных видов (например, ст. 63).

Отдельные статьи Перечня 2010 года говорят, с какого момента необходимо отсчитывать указанный в них срок хранения (например, ст. 104), а другие – нет (см. ст. 194). Во втором случае это означает, что его необходимо начинать отсчитывать после окончания делопроизводственного года, в котором образовались подобные документы. А в первом случае – после окончания делопроизводственного года, в котором произошло событие, от которого нужно отсчитывать срок хранения.

А теперь для наглядности приведем те статьи Перечня 2010 года, на которые мы только что сослались:

Фрагмент документа

Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утв. приказом Министерства культуры от 25.08.2010 № 558)

Документы о создании, реорганизации и ликвидации организации

В эту группу входят документы, которые связаны с государственной регистрацией создаваемого юридического лица, с его реорганизацией и ликвидацией. Сюда же можно отнести документы по банкротству организации.

Об учредительных документах (на основании которых действует юридическое лицо) поговорим отдельно. В соответствии со статьей 52 Гражданского кодекса к учредительным документам юрлица могут относиться:

  • устав, либо
  • устав и учредительный договор,
  • либо только учредительный договор.

Кроме того, некоторые некоммерческие организации могут работать на основании общего положения об организациях данного вида.

Сразу обращаем внимание читателей на то, что в Перечне 2010 года определены сроки хранения не только для утвержденных документов, но и для проектов отдельных документов (например, в ст. 58). Именно о необходимости хранения проектов отдельных документов часто забывают.

Мы «прошерстили» Перечень 2010 года и выудили те его статьи, которые устанавливают сроки хранения для документов этой группы (аналогичным образом вы найдете подборку статей из Перечня в конце описания каждой следующей группы документов).

Фрагмент документа

Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утв. приказом Министерства культуры от 25.08.2010 № 558)

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 500 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Кто и как отвечает в организации за работу с персональными данными

Показываем, как оформить приказ о назначении ответственного за организацию работы с персональными данными, как можно прописать его обязанности в должностной инструкции. Как оформить перечень работников, допущенных к работе с персональными данными (приказ и формулировки для должностных инструкций). Какое наказание могут понести эти категории лиц в случае нарушений: штрафы для работников доходят до 800 000 руб., а для организаций – до 18 000 000 руб.(систематизировали варианты нарушений и административную ответственность за них в виде таблиц). Как их планируют еще ужесточить! В Уголовном кодексе дело дойдет до лишения свободы. Объясняем, кто подпадает под дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

Как учитывать и хранить «гибридные» дела

В новых архивных Правилах 2023 года появилась целая глава, посвященная работе с «гибридными» делами (включающими одновременно и бумажные, и электронные документы). За разъяснениями по ее применению мы обратились к разработчикам новых Правил – во ВНИИДАД. Из статьи вы узнаете, в какой том «гибридного» дела что следует включать. Как отражать такие дела в номенклатуре дел, а также в описях бумажных и электронных дел при их передаче на архивное хранение. Как делать «перекрестные» ссылки в описях, чтобы легче было находить разные тома одного «гибридного» дела. Как в описи отражать электронные подлинники и скан-копии документов. Когда может потребоваться оцифровка бумажных подлинников и, наоборот, распечатка электронных оригиналов. Наличие электронного фонда пользования для бумажных подлинников не приводит автоматически к формированию «гибридного» дела. Как появление закона о замещающем сканировании может повлиять на судьбу «гибридных» дел.

Как документировать уничтожение персональных данных

Штраф за неуничтожение в заданные сроки персональных данных для организации сейчас доходит до 500 000 руб., и Госдума рассматривает законопроект о его увеличении в несколько раз! Поэтому давайте разберемся, в каких ситуациях, в какие сроки надо уничтожать персданные, как это документально подтвердить, сколько потом хранить такие доказательства. Правила документирования установлены Роскомнадзором – объясняем, что он требует. Показываем образцы приказа о создании комиссии, акта об уничтожении персданных, уведомления работника об уничтожении персональных данных, которые использовались неправомерно. Предлагаем формулировки для ЛНА о порядке уничтожения таких конфиденциальных сведений, для договоров об обязательстве контрагента уничтожить передаваемые ему персданные.

Документы по годовому общему собранию акционеров и участников (в АО и ООО)

Когда ООО и АО должны провести годовые общие собрания своих владельцев. Какие документы по подготовке и проведению общих собраний участников (в ООО) и акционеров (в АО) надо оформлять. Сколько и где их хранить. Как формировать в дела. Описываем требования законодательства (которые порой конфликтуют между собой или содержат устаревшие формулировки). Показываем, как их реально выполнить на практике. Штрафы за ошибки для организаций доходят до 700 000 рублей. Поэтому важно быть очень внимательными при подготовке и проведении собраний высшего органа управления общества, при дальнейшем хранении документальных доказательств того, что все было сделано так, как надо!

Сколько дней отводится для ответа на обращение?

Вы поймете, на какие обращения можно ответить в течение 30 дней, и обнаружите, что на большинство обращений физических и юридических лиц коммерческая организация должна отвечать в течение 7 календарных дней (приводим ссылки на законы и судебную практику). Еще объясняем, когда действуют другие варианты сроков: 3 дня, 5 дней, 10 дней, 45 дней и др. Даем примеры расчета даты ответа на календаре – ​для сроков по Закону об обращениях граждан и исчисляемых по Гражданскому кодексу РФ (их методики различаются).

Порядок разработки номенклатуры дел

В конце года необходимо составить (или актуализировать имеющуюся) номенклатуру дел на следующий год. Если в вашей организации ее еще нет, то эта статья поможет исправить данную ошибку. Ведь без номенклатуры дел невозможно систематизировать имеющиеся документы и наладить соблюдение сроков их хранения. Мы объяснили, какие документы необходимо включить в номенклатуру дел, как сформировать заголовки дел (которые потом будут переноситься на их обложки), как их проиндексировать, как установить сроки хранения, какую структуру номенклатуры выбрать, чем отличается номенклатура дел организации от номенклатуры структурного подразделения, как оформить, подписать, согласовать и утвердить документ, что заполняется перед началом делопроизводственного года и что — по его окончании.

Личные карточки и личные дела: систематизация, оперативное хранение и передача в архив

По каким правилам хранить личные карточки и личные дела: где, как и сколько? Как вести Журнал регистрации личных дел, как заполнять их обложки? Что нужно сделать после увольнения сотрудника с его личной карточкой и личным делом? Когда их передавать в архив? Каковы плюсы и минусы сшива карточек и дел разных людей в общие наряды (дела) по году увольнения, как при этом систематизировать документы внутри? Как в описи дел по личному составу на передачу документов из отдела кадров в архив формулировать заголовки дел и томов (что в них включать в зависимости от выбранного способа систематизации)? Каковы особенности написания дат в описи дел? Что делать, если ранее уволенный человек вернулся работать в вашу организацию?

Обработка входящей корреспонденции

Эта статья посвящена участку работы, который есть в любой организации. Новичкам она поможет грамотно организовать данный процесс. А опытным специалистам – обучить своих подопечных. Ведь статья написана практиком, имеющим многолетний опыт работы как в классическом советском бумажном делопроизводстве, так и в смешанном документообороте современных банков. Даны советы, на что стоит обратить внимание в самом начале – при получении документа. Далее анализируются все этапы обработки: прием и сортировка корреспонденции, регистрация, направление на рассмотрение руководству, принятие управленческого решения (наложение резолюции), направление документа на исполнение, контроль исполнения и подшивка в дело исполненного документа. Наглядно демонстрируется, как ход обработки входящего документа отражается на нем самом в виде появления новых реквизитов / отметок, а также в регистрационных формах организации.