• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» август 2012
  • Рубрика Делопроизводство в кадровой службе

Отпускаем работника на свадьбу

  • 0 комментариев
  • 28 просмотров
Работодатель обязан предоставить сотрудникам, вступающим в брак, дополнительные дни отдыха. Более того, коллективный договор может содержать норму о том, что отпуск по случаю свадьбы является оплачиваемым. Сотрудник может попросить и о дополнительных днях за свой счет. К тому же в некоторых отраслях действуют соглашения, обязывающие работодателей предоставить отпуск не только работникам, вступающим в брак, но и их родителям. Составлена таблица действующих соглашений и гарантий, которые предоставляются работникам.


Свадьба – один из самых значимых и символичных праздников в жизни каждого. При этом регистрация браков имеет сезонный характер. «Несвадебными» месяцами традиционно являются март и май, а наиболее популярными – июль, август и сентябрь. Именно в это время возрастает нагрузка на кадровиков, ведь трудовое законодательство обязывает работодателей предоставлять сотрудникам, вступающим в брак, дополнительные дни отдыха. Рассмотрим порядок, условия предоставления и продолжительность «свадебного» отпуска.

Кому полагается отпуск

Работодатель обязан по просьбе сотрудника, регистрирующего брак, предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность данного вида отдыха составляет до пяти календарных дней. Основанием является письменное заявление работника (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Обратите внимание: речь здесь идет о ситуации, когда сотрудник отпрашивается на собственную свадьбу. При этом в законодательстве не указано, в какое конкретно время может быть предоставлен данный отпуск, так что взять его можно как до свадьбы, так и после нее.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Тематика:

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.