• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» сентябрь 2012
  • Рубрика Оплата труда и социальное обеспечение

Если в компании работает сотрудник с ребенком-инвалидом...

  • 0 комментариев
  • 21 просмотр
Государство предоставляет дополнительные меры социальной поддержки работникам, имеющим детей-инвалидов. Однако льготы есть не у всех. Разберемся, кому полагаются дополнительные выходные дни и каков порядок их предоставления и оплаты. Кроме того, выясним, как правильно оформить документы для установления неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели. Рассмотрены и другие гарантии и льготы, например, запрет на увольнение, порядок оплаты больничных по уходу за ребенком, социальный и стандартный вычеты и пр.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.