Логин:
	или
E-mail:
Выслать

Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» июнь 2013
Рубрика Права и обязанности

Революция в регулировании труда удаленных работников

0 комментариев
62 просмотра

Зуев Сергей | корпоративный консультант МКА «Калинин, Трач и Партнеры»

Законодательство должно регулировать и моделировать общественные отношения, но ему далеко не всегда удается делать это своевременно. В апреле 2013 года в развитии трудового законодательства России произошел рывок, по замыслу его инициаторов призванный создать правовую базу для активно развивающегося сегмента трудовых отношений – дистанционной работы.
Мы проанализировали положения новой главы 49.1, которая была включена в Трудовой кодекс РФ, и определили, какие вопросы в регулировании труда «удаленщиков» удалось решить законодателю, а какие остались нерешенными. И, конечно же, вас ждут отдельные формы документов для сопровождения трудовых отношений с дистанционными работниками.

за 300 руб.

Революция в регулировании труда удаленных работников

Тематика:

Вопрос-Ответ

Революция в регулировании труда удаленных работников

Тематика:

Подписка

на журналы

Вопрос-Ответ