Для бухгалтера особенно актуальным является поддержание интереса к своей профессии, потому что бухгалтерский учет – работа неблагодарная. Бухгалтеры для руководства компании далеко не «герои». В этом смысле любой сотрудник отдела, занимающегося продажами, имеет большую ценность, потому что он, по мнению руководства, «зарабатывает деньги», а другие их тратят. Даже если так никто не говорит, все равно это подразумевается. А ведь потеря интереса к работе приводит к недовольству, отсутствию профессионального роста, развития и застою в карьере. Каким может быть выход из данной ситуации?
Рано или поздно мы устаем от своей работы. Есть, конечно, энтузиасты, любящие свое дело, «горящие» на рабочем месте и счастливые от осознания нужности своего труда. Но таких мало. Большинство периодически охладевает к своей профессии, начинает формально относиться к работе. Чтобы полюбить ее снова, есть методы, о которых и пойдет речь в статье.
Дети мечтают о том, кем они будут, когда вырастут. Мальчики чаще видят себя представителями героических профессий – пожарными, космонавтами, «благородными» бандитами (спасибо кинематографу, неустанно романтизирующему криминальную субкультуру), а девочки хотят быть актрисами, певицами и фотомоделями. Затем жизнь вносит свои коррективы, и повзрослевшие подростки под руководством мам и пап начинают готовиться к поступлению в вузы, чтобы выйти оттуда экономистами, юристами и программистами. А потом начинается рутина, и через несколько лет после окончания института, освоив методики, технологии и приемы, человек охладевает к работе. Ведь большинство профессий предполагает выполнение одних и тех же функций изо дня в день и не влечет никакого героизма.
Конечно, такой уклад совершенно не соответствует радужным детским мечтам, а они не заканчиваются вместе с детством, ведь наши детские мечты сопровождают нас до самой смерти. Бухгалтер, делающий отчет, или менеджер по продажам, в миллионный раз совершающий «холодный» звонок, испытывают недовольство от того, что их жизнь полна одной и той же бессмысленной работой. Иногда даже самые опытные профессионалы начинают хандрить, им становится неинтересно. Бывает, что и деньги перестают иметь для них решающее значение. Итог всего этого – отсутствие профессионального развития, застой в карьере.
Для бухгалтера особенно актуальным является поддержание интереса к своей профессии, потому что бухгалтерский учет – работа неблагодарная. Бухгалтеры для руководства компании далеко не «герои». В этом смысле любой сотрудник отдела, занимающегося продажами, имеет большую ценность, потому что он, по мнению руководства, «зарабатывает деньги», а другие их тратят. Даже если так никто не говорит, все равно это подразумевается.
Каким может быть выход из данной ситуации? Многочисленные гуру, коучи, психологи на страницах гламурных журналов и интернет-изданий наперебой говорят о том, что нужно заниматься только любимым делом. Если же дело вдруг стало нелюбимым, то нужно проанализировать причины, а если они «объективны», следует поменять профессию.
Честно говоря, подобные рассуждения кажутся не очень правильными. Для бывшего студента такой выбор возможен, потому что современное вузовское образование не столько дает базу практических навыков,...
