Перед началом использования новогодних каникул обязательно внимательно изучите данное руководство. В нем вы ознакомитесь с особенностями их проведения, а также с требованиями безопасности. Пренебрежение правилами настоящего руководства увеличивает вероятность побочных эффектов, которые проявляются при использовании новогодних каникул (см. раздел «Побочные эффекты»).
Новогодние каникулы имеют свойство затягивать пользователей в свою орбиту, поэтому в начальный период их использования, вне зависимости от опыта пользователя, следует проявлять осторожность, пока вы полностью не освоите тактику и технику их проведения.
Важно сохранить данное руководство до окончания срока новогодних каникул, чтобы с ним мог ознакомиться любой пользователь.
Новогодние каникулы предназначены для отдыха в количестве, заявленном законодателем. Продолжительность отдыха установлена в соответствии с международными нормативами, российским законодательством, требованиями ГОСТов и пожеланиями электората.
Внимание: за качество отдыха законодатель ответственности не несет!
Нахождение на работе или занятие ею в иных местах в новогодние каникулы не рекомендуется. Работа может быть опасна как для самого пользователя, так и для окружающих (людей, животных и др.).
В случае крайней необходимости при выполнении работы в новогодние каникулы рекомендуется проявлять осторожность: не выполнять работу публично, строго дозировать объем работы, предохранять головной мозг от чрезмерных нагрузок, не привлекать к работе третьих лиц (особенно женщин и детей). При этом допускается использование роботизированных машин и механизмов, которым в соответствии с законодательством РФ новогодние каникулы не предоставляются.
Побочными эффектами использования новогодних каникул могут являться:
Для снижения вероятности наступления побочных эффектов рекомендуется использование новогодних каникул в домашней обстановке под присмотром жены (мужа), детей (родителей) и (или) домашних животных.
Перед началом использования новогодних каникул убедитесь, что вам предстоит провести именно новогодние каникулы. В связи с наличием других дней, предназначенных для отдыха, пользователи часто путают новогодние каникулы с другими нерабочими днями, приходящимися как на холодное (23 февраля – День защитника Отечества, 8 марта – Международный женский день), так и на теплое время года (1 мая – Праздник Весны и Труда, 12 июня – День России).
В случае сомнений в том, что предстоящие дни отдыха являются новогодними каникулами, уточните название предстоящих праздничных дней у коллег по работе или родственников. При необходимости обратитесь с письменным запросом в Министерство труда и социальной защиты РФ.
При использовании новогодних каникул рекомендуется избегать сильных психологических, механических, электрических, химических и термических воздействий на организм пользователя, т.к. данные факторы влияют на общее состояние пользователя, безопасность и потребительские свойства новогодних каникул, возможность их использования по целевому назначению. Помните, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» приоритет отдается профилактике охраны здоровья.
Самостоятельное использование новогодних каникул детьми, не достигшими четырнадцати лет, запрещено. Дети должны использовать новогодние каникулы только под присмотром взрослых.
Законодательство РФ не содержит ограничений, касающихся места и температуры использования новогодних каникул. Опросы пользовательской аудитории показывают, что наиболее комфортным является использование новогодних каникул при температуре не ниже +20 градусов Цельсия в экваториальном, субэкваториальном или тропическом поясах1.
Желательно наличие вблизи места использования новогодних каникул скопления горько-соленых вод в обширных впадинах или разломах земной поверхности, являющихся частью Мирового океана (далее – море). Рекомендуемая температура моря – не ниже +18 градусов Цельсия.
Внимание: замена моря на водоемы, покрытые льдом (даже при наличии в нем прорубей), недопустима. Это может нанести серьезный вред здоровью пользователя.
В случае, когда продолжительность новогодних каникул окажется недостаточной, рекомендуется совершить одно из следующих действий:
Если совершение перечисленных действий не представляется возможным, пользование праздничными днями завершается в принудительном порядке путем выхода на работу.
Перед прекращением использования новогодних каникул следует уточнить дату выхода на работу (для модели 2014 это 9 января) и сопоставить ее с текущей датой. Если текущая дата является более ранней по сравнению с датой выхода на работу, следует продолжить использование новогодних каникул до полного исчерпания продолжительности новогодних каникул данной модели (продолжительность модели указана в разделе «Технические характеристики»).
Если дата выхода на работу является более ранней, чем текущая дата, следует немедленно выйти на работу, предварительно убедившись, что текущая дата не является нерабочим днем, и подготовив объяснительную записку. В ситуации, когда текущая дата отстоит от даты выхода на работу более чем на один месяц, выход на работу теряет смысл. В этом случае пользование новогодними каникулами может быть продолжено до полного исчерпания финансовых ресурсов пользователя.
Во избежание тяжелых психологических травм, связанных с окончанием использования новогодних каникул, следует не менее чем за три дня до выхода на работу уменьшить пользовательскую активность и морально подготовить себя к трудовой деятельности. Рекомендуется вспомнить:
Не используйте характеристики предыдущих моделей новогодних каникул!
Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для
этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:
А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!
Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться
Даже если на улице еще холодно, накануне 8 Марта на душе у большинства людей становится тепло. Все-таки в эту дату мы отмечаем Международный женский день, когда на улицах, в магазинах, офисах и домах появляется очень много цветов, улыбок и хорошего настроения. Мы подготовили к этому празднику небольшое поздравление, которое вы можете использовать как шпаргалку, чтобы поздравить своих коллег – милых дам.
Какие навыки и умения делают руководителя эффективнее сейчас? Как изменилось отношение к амбициозности в нашей стране? На каком цикле развития находится Россия? Как меняются ценности и цели у населения? Как эту трансформацию применить в бизнесе? Что сделать и на что обратить внимание, чтобы построить здоровый и прибыльный бизнес?
В месяце, когда отмечается Международный женский день, поговорим о женской карьере. Что означает семейная карьера? Какие психологические барьеры мешают женщинам реализовывать себя профессионально? Как от них можно избавиться? Почему не нужно подавлять эмоции? В каких случаях начинаются психосоматические болезни? Почему играть с мужчинами по их правилам тяжело и опасно? Как «дружить» с эмоциями, чтобы они помогали? Какие плюсы женского характера и психики помогают в построении карьеры? Как гармонизировать работу и личную жизнь?
Новый год – теплый и семейный праздник. Хочется волшебства, доброты, исполнения желаний. Тем более так удобно что-то планировать на будущий год и потом претворять это в жизнь. Почему мы верим, что новогоднее желание исполнится? Как формулировать желания, чтобы они претворились в жизнь? Нужно ли что-то для этого делать, а не только посылать мысли в космос? Поговорим о том, как самому воплотить в жизнь новогоднюю сказку.
В работе руководителя встречаются ситуации, когда приходится обращаться в милицию. Однако далеко не всегда вас там встретят с распростертыми объятиями: могут отказать в приеме заявления из-за неточностей, допущенных в этом документе, или просто из-за плохого настроения. К сожалению, такие случаи не редкость. Практикующий адвокат рассказывает, когда сотрудники ОВД делают это обоснованно, а когда – незаконно. Он рекомендует, как грамотно составить заявление; советует, на какие действия людей в погонах нужно обращать внимание; когда следует требовать скорейшего рассмотрения заявления, а когда стоит подождать.
Руководитель – ключевая фигура в компании. Информация о нем содержится в ЕГРЮЛ и доступна всем желающим. В случае увольнения руководителя компания должна обновить информацию в реестре. Однако на практике так происходит далеко не всегда. Бывший директор продолжает числиться в реестре, из-за чего у него могут возникнуть серьезные проблемы, главная из которых – привлечение к субсидиарной ответственности по долгам компании. Чтобы избежать неприятностей, запись о себе нужно исключить из ЕГРЮЛ. Расскажем, как это сделать.
Закон предоставляет супругам возможность изменить действующий по умолчанию режим совместной собственности путем заключения брачного договора в соответствии со ст. 42 СК РФ. По условиям контракта они вправе установить режим совместной, долевой или раздельной собственности на все имущество супругов, на его отдельные виды или на имущество каждого из них, а также предусмотреть такой режим в отношении будущего имущества. В т. ч. предусмотреть определенные имущественные последствия на случай недобросовестного поведения одного из супругов или каждого из них (измены, пьянство, хулиганские действия и пр.). А еще можно заключить с одним и тем же лицом не один брачный договор, а два. Но тогда могут возникнуть сложности. Рассказываем, как их преодолеть.
Зачем нужно составлять завещание? Какие преимущества дает его составление? Можно ли выполнить волю умершего, если он ее сообщил устно при свидетелях? Можно ли не афишировать факт составления завещания и то, что в нем указано? Каким образом составляется завещание? Какое завещание будет считаться настоящим, если их несколько? Кто обязательно должен быть включен в завещание независимо от воли завещателя?
Оформить подписку на журнал
«Юридический справочник руководителя»
можно в любом отделении почты:
