• Журнал «Налоговый учет для бухгалтера» апрель 2014
  • Рубрика Практические рекомендации

«Подотчетные» заявления

Порядок выдачи наличных денег работнику под отчет четко прописан в нормативных актах. Одним из правил является составление заявления о выдаче работнику «налички». Несмотря на это, многие организации пренебрегают данным требованием, чем нарушают установленный алгоритм. Изучим, в каких случаях составление заявления обязательно и каков порядок его оформления.


Чтобы получить денежные средства под отчет, работник должен предварительно оформить соответствующее заявление и подписать его у руководителя. Несмотря на то, что данная норма действует не первый год (с 2012 года), не все ей следуют. Кто-то считает, что такие заявления не обязательны, а потому нечего усложнять документооборот. Другие – что успеют написать заявления до прихода «кассовой» проверки. Есть и те, кто надеется на законодательную отмену заявлений. В общем, мнений много, а итог один: в большинстве организаций заявления на подотчетные средства отсутствуют. Расскажем, в каких случаях заявления обязательны, и разъясним порядок их оформления. Также вы узнаете об ответственности за отсутствие подотчетных заявлений.

Выдача «налички» под отчет

Порядок выдачи наличных денег работнику под отчет прописан в Положении о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, утвержденном Банком России 12.10.2011 № 373-П (далее – Положение).

Вначале напомним алгоритм выдачи наличных денег работнику под отчет (п. 2.2, 4.2–4.4 Положения):

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.

  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.