• Журнал «Налоговый учет для бухгалтера» май 2014
  • Рубрика Личный опыт

Как отдыхать в отпуске бухгалтеру-трудоголику

  • 0 комментариев
  • 7 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
О правильной организации отдыха говорят мало, однако от этого зависит продуктивность работников. Поняв механизмы усталости, можно определить, как лучше восстанавливаться и не допустить ошибок в работе, срывов или даже болезней. Посмотрим, на что нужно обратить внимание при планировании отдыха.


Планировать отдых лучше с умом, учитывая характер своей работы, степень усталости и другие параметры. Нужно знать некоторые закономерности работы нервной системы, почему и как мы устаем и как можно восстановить свои силы.

Мы каждый год отдыхаем от работы. Кто-то уезжает на турбазу, кто-то – в санаторий, кто-то проводит отпуск на даче или занимается делами, которыми некогда заняться в течение года: делает ремонт, ищет работу, лечит зубы.

Про правильную организацию отдыха говорят мало, хотя большинство ожидает отпуска с нетерпением, считая дни и часы. А нужен ли отдых вообще? Если нужен, то каким он должен быть, какая его длительность оптимальна? Этими вопросами никто не задается, отдых представляется ценностью сам по себе. Хотя что он дает для организации с точки зрения показателей эффективности – прибыли и выручки?

Можно предположить, что чем больше отпуск, тем выше производительность труда: ведь чем дольше человек восстанавливает свои силы, тем дольше и качественнее он может трудиться. Тогда получается, что в странах, где продолжительность отпуска больше, должен быть выше и уровень экономики. Но это не так. К примеру, в США не существует гарантированного оплачиваемого отпуска для сотрудников. Большинство компаний, конечно, предоставляет его, но определение длительности отпуска остается на усмотрение работодателя. В среднем отпуск длится 10–13 дней в год и зависит от стажа сотрудника. Порядок предоставления отпуска фиксируется в трудовом договоре. Таким образом, американцы отдыхают мало, тем не менее экономику США развивающейся не назовешь.

А может, секрет эффективной американской экономики как раз в небольшой продолжительности отпуска? Возможно, но во Франции, которую тоже трудно назвать отсталой, длительность отпуска составляет пять недель при 35-часовой рабочей неделе, а для работающих 39 часов в неделю отпуск увеличивается еще на две недели.

Может быть, хороший отпуск влияет на лояльность сотрудников к своей компании? То есть чем длиннее отпуск, тем преданнее работник? Вряд ли это так. В японских компаниях, которые славятся низкой текучестью персонала, отпуск официально составляет 18 дней, но больше 8 из них мало кто отдыхает. Продолжительность жизни в Японии является одной из самых больших, так что японские корпорации нельзя обвинить в том, что они «выжимают все соки» из своих работников до такой степени, что те умирают раньше, чем во всем мире.

Сложно сказать, какие мотивы движут законодателями, когда они устанавливают ту или иную продолжительность обязательного оплачиваемого отпуска. Нам повезло: в нашей стране один из самых длинных отпусков в мире. Тем не менее по результатам исследований ООН наша страна находится на 68 месте по уровню счастья. Так что продолжительный отдых не сделал нас счастливее. Причина может крыться в неправильном отдыхе.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.