• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» ноябрь 2010
  • Рубрика Локальные нормативные акты

Квалифицированный персонал, или разрабатываем положение о подборе

  • 0 комментариев
  • 42 просмотра
От качества работы по подбору персонала в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов компании, поэтому процесс заполнения возникающих в организации вакансий должен быть максимально структурирован и прозрачен. Положение о подборе персонала позволяет решить эту задачу. Как разработать Положение? Кого привлечь в участию в обсуждении проекта документа? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье.


От качества работы по подбору персонала в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов компании, поэтому процесс заполнения появляющихся в компании вакансий должен быть максимально структурирован и прозрачен. Положение о подборе персонала позволяет решить эту задачу.

Для того чтобы процесс заполнения появляющихся в компании вакансий был эффективен, необходимо четко выстроить систему подбора персонала. Первым «кирпичиком» в ее фундаменте будет Положение о подборе персонала.

Положение разрабатывается прежде всего в целях регламентации и формирования «прозрачной» технологии подбора персонала в компанию.

При разработке Положения важно помнить, что в процессе подбора персонала участвует не только менеджер, отвечающий за рекрутмент, но и линейный руководитель, в подразделение которого подбирается сотрудник. Основные споры между ними возникают, как правило, в отношении сроков закрытия вакансии, так как довольно часты случаи, когда новый сотрудник нужен был «еще вчера».

Положение о подборе персонала позволяет закрепить зоны ответственности hr-менеджера и линейных руководителей в процессе закрытия вакансий и подбора кандидатов (см. Таблицу).

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.