Логин:
	или
E-mail:
Выслать

Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» август 2014
Рубрика Технологии эффективности

Как и когда применять разные стили общения

0 комментариев
153 просмотра

Глухов Егор | психолог, бизнес-тренер

Работа hr-менеджера насыщена событиями и общением. Он постоянно играет разные роли, хотя многие специалисты по персоналу сами того не замечают. Временами приходится применять агрессивный стиль, порой – стиль подчинения, а иногда – дружеский или отстраненный. Рассмотрим все стили и научимся переключаться с одного на другой.

за 200 руб.

Как и когда применять разные стили общения

Подписка

на журналы

Вопрос-Ответ