• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» ноябрь 2014
  • Рубрика Практические рекомендации

Уведомляем госорганы о трудовых отношениях с иностранцами

  • 0 комментариев
  • 24 просмотра
Полистать демо-версию печатного журнала
Изучим, какие органы и в какие сроки обязан уведомить работодатель, принявший на работу иностранного гражданина. Посмотрим, как заполнять уведомления о привлечении и об использовании иностранных работников, о заключении трудового или гражданско-правого договора с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания.


См. более свежую публикацию по этой теме – «О чем должен знать работодатель перед приемом на работу иностранца»
См. более свежую публикацию по этой теме – «Оформляем трудовые отношения с иностранцем»

Расскажем, какие органы и в какие сроки работодателям следует уведомить о трудовых отношениях с иностранцами, а также как продлить срок действия разрешения на работу зарубежному гостю.

О ком следует уведомить

О нововведениях в миграционном законодательстве, статусе иностранцев, а также оформлении трудовых отошений с ними читайте статью «Порядок оформления на работу иностранных граждан»

Работодателю при оформлении на работу иностранца нужно уведомить в строго ограниченные сроки целый ряд гос­органов. Причем эта обязанность возникает в зависимости от статуса иностранных ­работников (см. Таблицу).

Таблица

Требования законодательства в отношении трудоустройства иностранных граждан в зависимости от правового статуса

СвернутьПоказать

«Безвизовые» иностранцы

Во-первых, работодатель, заключивший (или расторгнувший) трудовой и гражданско-правовой договоры с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в безвизовом режиме, обязан в течение трех дней с этой даты уведомить об этом ФМС России и службу занятости населения (п. 9 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ).

Формы уведомлений утверждены приказом Федеральной миграционной службы России от 28.06.2010 № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (приложения № 5 и № 10), далее – Приказ № 147. Образец заполнения уведомления см. в Примере 1 на стр. 63.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.