- Журнал «Юридический справочник руководителя» февраль 2015
- Рубрика Трудовое законодательство
Персональные данные сотрудников.
Что должен знать работодатель
- 0 комментариев
- Жижерина Юлия | юрист частной практики, независимый эксперт по трудовому праву
Роскомнадзор подтвердил необходимость получения согласия соискателей (разъяснения от 24.12.2012 «Вопросы, касающиеся обработки персональных данных работников, соискателей на замещение вакантных должностей, а также лиц, находящихся в кадровом резерве», далее – Разъяснения Роскомнадзора). Делать это не надо только в том случае, если от имени соискателя действует кадровое агентство, с которым данное лицо заключило договор, а также при самостоятельном размещении соискателем резюме в Интернете, доступном неограниченному кругу лиц.