Логин:
	или
E-mail:
Выслать

Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июль 2015
Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Подводные камни временных и постоянных переводов

0 комментариев
65 просмотров

Гнатюк Ирина | директор Центра кадрового консалтинга и эффективных решений «Движение к успеху» (г. Новосибирск)

Для оформления временных или постоянных переводов на другую работу у одного и того же работодателя необходимы определенные факторы – изменение трудовой функции работника, реорганизация структурного подразделения, в котором он трудится, или перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Они влекут за собой изменение определенных сторонами условий трудового договора, которые допускаются либо по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя, но в строго оговоренных случаях. Изучим процедуру, а также отличия перевода от перемещения, переименования структурного подразделения или должности.

за 300 руб.

Подводные камни временных и постоянных переводов

Подписка

на журналы

Вопрос-Ответ