• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» сентябрь 2015
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Предоставляем отгулы за переработку

  • 0 комментариев
  • 32 просмотра
Полистать демо-версию печатного журнала
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Помимо повышенной оплаты работа в такие дни по желанию работника может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха. В каком размере предоставляется отгул, если сотрудник был привлечен к работе в выходной день не на полную смену? Каков порядок предоставления дня отдыха срочникам, а также при режиме ненормированного рабочего дня и на непрерывно действующем предприятии? Как при отгуле оплачивается переработка? Какие документы понадобятся для оформления подобного дня отдыха?
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.