Top.Mail.Ru

Поздравляем с Новым годом: вредные советы

Совсем скоро мы будем поздравлять своих коллег, руководителей, клиентов и партнеров. В Новый год традиционно желают добра и счастья. Но что если нужно поздравить так, чтобы испортить человеку настроение? Все бывает в жизни, может вы хотите поссориться или желаете, чтобы вас поскорее уволили? Мы подготовили несколько советов, как это сделать наверняка.

Совет первый. Детализируйте

Поздравляя, перечисляйте все ваши пожелания по пунктам, неторопливо углубляясь в детали, начиная от модели автомобиля (цвет только матовый черный, обязательно активная подвеска) и заканчивая спутником жизни (чтобы это был исключительно блондин с голубыми глазами и телом спортсмена). Поздравление превратится в инвентаризационный список. Производит крайне тягостное впечатление, если делать это долго и нудно.

Совет второй. Укажите на недостатки

Пожелайте человеку, которого месяц назад понизили в должности, чтобы он поскорее стал генеральным директором! Такое поздравление не воодушевит, а вызовет ненависть к поздравителю. Ну что ж, так ему и надо! Заметили, что подчиненный часто ленится, а руководитель соседнего отдела срывается на сотрудников? Пожелайте первому много работы в новом году, а второму – не орать на подчиненных. Ну а субтильному начальнику отдела АХО, конечно же, косую сажень в плечах. Ведь так приятно, чтобы мужчина был богатырем! В общем, режьте правду-матку в глаза, да так, чтобы все вокруг оценили.

Совет третий. Желайте то, чего хотели бы сами

В поздравлении обычно желают человеку то, что ему действительно дорого. Какая ерунда! Говорите только о том, что интересно вам. Если вы мечтаете купить квартиру, то пожелайте этого своей коллеге. Неважно, что у нее их две, сама виновата! Если вы мечтаете о новом айфоне, то пожелайте этого своему подчиненному (кто его знает, может, ­догадается и подарит?). Думайте только о себе, имеете право!

Совет четвертый. Обесценивайте

Ничто так не портит поздравление, как ухмылки. ­Поздравляя, скажите что-нибудь вроде: «ну раз уж так положено, то так и быть пожелаю вам…» или «дурацкий это праздник, да и поздравления тоже, но раз уж так принято, то скажу вам…». Можно еще произнести скороговоркой: «Желаю счастья в личной жизни, Пух!», – и, рассмеявшись, убежать. Настроение у человека будет испорчено, а вы посмеетесь.

Совет пятый. Фамильярность, фамильярность и еще раз фамильярность

«Дружище, дай-ка я тебя обниму», поцелуи и восторги особенно хороши, когда вы общаетесь исключительно в деловом ключе. Вас однозначно запомнят, если вы кинетесь на шею боссу на корпоративном вечере. Называйте женщин «детками», «красотками» и «зайками», а обращаясь к мужчинам, говорите «милый» или лучше «мой прЫнц». После такого поздравления, можете быть уверены, вас будут обходить за километр.

Таковы наши вредные советы. Ну а если вы все-таки захотите поздравить человека хорошо и от души, нет ничего проще! Используйте наши рекомендации, но сделайте все с точностью до наоборот. Тогда пожелание будет ­искренним, корректным и воодушевляющим. С Новым годом вас!

Егор Глухов
Оценить статью
s
В избранное

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Сказка ложь, да в ней намек: новогодние размышления о коллегах

Задумывались ли вы когда-нибудь о том, что люди живут, в сущности, как в сказке? Возьмем обычную ситуацию – устройство на работу. Ведь мы, подобно Илье Муромцу, стоящему перед камнем на распутье, выбираем свою судьбу. «Налево пойдешь – денег заработаешь, направо – карьеру сделаешь, а прямо пойдешь – и того и другого лишишься». Люди, которых мы встречаем на своем жизненном пути, тоже ведут себя подобно героям народных сказаний. Есть среди них и лихие Соловьи-разбойники из налоговой, и Иванушки-дурачки из отдела продаж, креативные, но все время забывающие, какие документы нужно принести в бухгалтерию от новых клиентов, и Марфы-искусницы, способные быстро составить баланс, и даже чудища из ИТ-отдела – страшные и говорящие на непонятном языке, но глубоко внутри очень добрые и делающие много хороших и полезных вещей. Что ж, посмотрим, какие персонажи встречаются в бухгалтерии.

Как жить среди сплетен и слухов: пособие для бухгалтера

В бухгалтерии накал страстей, так же как и в других подразделениях, бывает нешуточным. Чтобы сохранять оптимальный уровень работоспособности, выполнять задания и после работы радоваться жизни, надо уметь противостоять сплетням и слухам. Посмотрим, почему коллектив начинает сплетничать, а также как поступить, если вы стали объектом обсуждений.

Как бухгалтеру вести себя на совещаниях

Чем общение нескольких человек отличается от разговора один на один? На первый взгляд, ничем. Но в совещаниях есть определенная специфика. Когда человек в группе, он ведет себя иначе. Причем его поведение отличается не количественно (больше говорит, размахивает руками или улыбается), а качественно – то есть он делает то, что в одиночку не сделает. Расскажем о психологических эффектах совещаний, а также рекомендациях по поведению исходя из особенностей группового общения.

Что такое процессный подход и для чего он нужен бухгалтеру

Нужно ли бухгалтеру разбираться в работе предприятия? На первый взгляд – необязательно. Достаточно, если он хорошо знает свой участок работы. Однако бухгалтерия осуществляет контрольные функции на предприятии и плотно работает с руководством организации, поэтому ее сотрудникам просто необходимо понимать принципы, по которым работает бизнес.

Как общаться с руководителем: пять табу и три совета

Общение с начальником редко бывает простым. Особенно остро вопрос отношений с начальством стоит для главного бухгалтера. Даже если работать на «удаленке», контактов с руководителем все равно не избежать, а это значит, что будут периоды взаимного непонимания и конфликтов. Тем не менее если знать, как себя вести, то работу в организации можно сделать вполне сносной. Автор дает рекомендации о том, что нельзя говорить категорически, а также на что обращать внимание в разговоре с начальством.

Особенности работы с партнерами из Республики Корея

Международный деловой язык общения единообразен во всем мире. Однако у каждой страны есть свои особенности. У стран Восточной Азии он довольно сильно отличается от европейского. Об особенностях работы в компании в Республике Корея, а также как взаимодействовать с партнерами из этой страны нам рассказала сотрудница Торгового отдела при посольстве Республики Корея в Москве (KOTRA) Варвара Платонова.

Как искать работу бухгалтеру

Как и где лучше искать работу? Этим вопросом задаются если не все, то очень многие. Кажется, что в век интернета и поголовной мобильной телефонии найти работу не такое уж сложное дело. Однако реальность утверждает обратное. Многим знакомо неприятное чувство, когда отправляешь резюме работодателю, а в ответ долгая (порой на пару месяцев) тишина. Автор рассказывает, где бухгалтеру лучше всего искать работу, как составить резюме и пройти собеседование.

Типология проверяющих

Как реагировать на налогового инспектора, который постоянно жалуется? Можно ли ответить агрессией на агрессивно настроенного контролера? Как определить, что перед вами проверяющий-педант? Автор выделяет основные типы контролеров, рекомендуя линию поведения в каждом конкретном случае.