• Журнал «Юридический справочник руководителя» март 2016
  • Рубрика Трудовое законодательство

Как установить запрет на использование интернета в личных целях

  • 0 комментариев
  • 13 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Едва ли можно представить современный офис, в котором нет интернета. И это вполне объяснимо, ведь подавляющему большинству офисных сотрудников доступ к сети необходим для работы. В то же время нельзя исключать, что работник станет пользоваться интернетом в личных целях: общаться в соцсетях, играть в онлайн-игры, смотреть фильмы, делать покупки и т.д. В результате эффективность труда такого сотрудника начнет неизбежно падать. Выясним, какими законными инструментами может воспользоваться работодатель, чтобы ограничить или вовсе исключить ­использование интернета для личных нужд работников.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.