• Журнал «Юридический справочник руководителя» май 2016
  • Рубрика Трудовое законодательство

Мобильный телефон на рабочем месте: запретить нельзя разрешить

  • 0 комментариев
  • 16 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Безусловно, многим работникам мобильный телефон необходим для выполнения должностных обязанностей. Без него не обойтись, например, водителю, курьеру, экспедитору или сотруднику, работающему удаленно. Для таких сотрудников целесообразно установить правила пользования корпоративной связью. Однако другим категориям сотрудников использование мобильной связи на работе, наоборот, будет только мешать. Можно ли их ограничить в возможности использования телефона и наказать за допущенные нарушения?
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.