Логин:
	или
E-mail:
Выслать

Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июнь 2016
Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Неисполнение требований охраны труда – повод отстранить от работы

0 комментариев
37 просмотров

Жижерина Юлия | юрист частной практики, независимый эксперт по трудовому праву

Как быть, если сотрудник уклоняется от обучения охране труда или прохождения медосмотра? Отстранить его от работы! Причем, если причина в сотруднике, то заработная плата за время отстранения платиться не будет. Поэтому далеко не всегда отстранение проходит без возражений со стороны работника, доходит дело и до судебных разбирательств. Рассмотрим, что нужно учесть отделу кадров, чтобы выиграть такие споры.

за 200 руб.

Неисполнение требований охраны труда – повод отстранить от работы

Подписка

на журналы

Вопрос-Ответ