Логин:
	или
E-mail:
Выслать

Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июнь 2016
Рубрика Психология управления

Как мотивацию персонала не превратить в антимотивацию

0 комментариев
27 просмотров

Мамонов Евгений | специалист по управлению персоналом

Менеджер по персоналу, занимающийся разработкой и внедрением систем мотивации, сталкивается порой с необъяснимыми явлениями. Например, сделали неплохую схему стимулирования, но она не работает. Причина может быть как в ответственных лицах, так и в других факторах. Что искажает мотивационные схемы? Почему они становятся неэффективными? Как их избежать? Рассмотрим основные моменты, как предотвратить нежелательные эффекты систем мотивации.

за 300 руб.

Как мотивацию персонала не превратить в антимотивацию

Подписка

на журналы

Вопрос-Ответ