• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июль 2016
  • Рубрика Оплата труда и социальное обеспечение

Выплаты работникам, состоящим в фактических брачных отношениях

  • 0 комментариев
  • 19 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Все больше детей в нашей стране рождаются в неофициальных браках. Рассмотрим, какими правами обладают работники, у которых родились дети в незарегистрированных отношениях, и на какие выплаты они могут рассчитывать в связи с рождением и воспитанием детей.


Термин «фактические брачные отношения»1 (или так называемый гражданский брак) в последние десятилетия в нашей стране получил большую популярность. Все чаще молодые люди предпочитают жить вместе до брака с целью присмотреться друг к другу. Нередко в результате такого союза у них рождаются дети. Давайте разберемся, что такое фактические брачные отношения и какие выплаты от работодателя положены таким «супругам» в связи с рождением и воспитанием детей.

Определим круг лиц

Отец и мать, состоящие между собой в браке, записываются родителями ребенка в книге записей рождений по заявлению любого из них (ст. 51 Семейного кодекса РФ, далее – СК РФ). Такие лица приобретают предусмотренные действующим законодательством права на получение выплат, связанных с рождением и воспитанием ребенка, безусловно.

В то же время права на закрепленные в законе гарантии в виде выплат, связанных с рождением и воспитанием ребенка, могут возникнуть и у супругов, состоящих в фактических брачных отношениях. Тут следует обратить внимание на следующий нюанс: названное право может возникнуть у потенциального отца только после признания отцовства или прохождения процедуры усыновления.

При этом отцовство возможно установить путем подачи в орган записи актов гражданского состояния совместного заявления отцом и матерью ребенка.

В случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии их совместного заявления или заявления отца ребенка, происхождение ребенка от конкретного лица устанавливается в судебном порядке (ст. 49 СК РФ).

Поскольку законом не установлен срок исковой давности по делам данной категории, отцовство может быть установлено судом в любое время после рождения ребенка.

В ТК РФ понятия «одинокая мать» не закреплено, но относительно него высказал свою позицию высший судебный орган страны – Пленум Верховного Суда РФ в абз. 2 п. 28 постановления от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» (далее – Постановление Пленума № 1).

Одинокой матерью считается женщина, которая воспитывает своих детей (родных или усыновленных) и занимается их развитием самостоятельно без отца, если он:

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.