• Журнал «Налоговый учет для бухгалтера» февраль 2017
  • Рубрика Личный опыт

Главбуху на заметку: как удержать увольняющегося бухгалтера

  • 0 комментариев
  • 7 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Уход ключевых сотрудников чрезвычайно болезнен для организации. Каждый человек своими действиями создает стоимость компании. Есть сотрудники, квалификация которых воспроизводима, они, как правило, занимают неквалифицированные должности и профессии. Например, можно любого человека обучить работать на складе и вбивать данные в 1С. Но есть специалисты, обладающие уникальной квалификацией, такие как бухгалтеры, знающие специфику работы компании, причем довольно деликатную – финансовую. С ними все куда сложней. Обучить или найти нового работника, способного полноценно заменить ушедшего, может оказаться совсем непросто. Что же делать главному бухгалтеру, если из его отдела уходят люди или есть признаки, что вот-вот начнут уходить?
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.