Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя
  • Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июль 2017
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Трудовая функция и изменение обязанностей работника:
как не ошибиться

  • 0 комментариев
  • 266 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Перед любым работодателем рано или поздно встает вопрос о том, как поменять трудовую функцию работника без его согласия и вообще возможно ли это. Проанализируем судебную практику и аргументы работодателя, которыми он вооружается в случае спора с сотрудником. Изучим, что считается изменением трудовой функции по мнению суда, а также как можно менять обязанности работника, чтобы он позже не смог оспорить это в суде.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.
  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Перейти к оформлению подписки

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
Закрыть

  • Подписаться
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите: Ctrl + Enter

© ООО «Бизнес-Арсенал», 2019
+7 (495) 482-09-47

Яндекс.Метрика
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.