Логин:
	или
E-mail:
Выслать

Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июль 2017
Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Трудовая функция и изменение обязанностей работника:
как не ошибиться

0 комментариев
266 просмотров

Вишнепольская Ирина | юрисконсульт-эксперт по вопросам трудового права

Перед любым работодателем рано или поздно встает вопрос о том, как поменять трудовую функцию работника без его согласия и вообще возможно ли это. Проанализируем судебную практику и аргументы работодателя, которыми он вооружается в случае спора с сотрудником. Изучим, что считается изменением трудовой функции по мнению суда, а также как можно менять обязанности работника, чтобы он позже не смог оспорить это в суде.

за 300 руб.

Трудовая функция и изменение обязанностей работника: как не ошибиться

Подписка

на журналы

Вопрос-Ответ

Трудовая функция и изменение обязанностей работника:
как не ошибиться