Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя
  • Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» октябрь 2017
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении

  • Рейтинг 5
  • 0 комментариев
  • 15 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Отдельным критерием для соблюдения процедуры сокращения является установление наличия преимущественного права увольняемого сотрудника на оставление на работе. Выясним, когда преимущественное право не должно проверяться или учитываться; каким образом работодателю учитывать преимущественное право одного сотрудника перед другим; как оформить проверку наличия преимущественного права на оставление на работе.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.
  1 голос

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Перейти к оформлению подписки

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
Закрыть

  • Подписаться
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите: Ctrl + Enter

© ООО «Бизнес-Арсенал», 2018
+7 (495) 482-09-47

Яндекс.Метрика
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.