• Журнал «Юридический справочник руководителя» январь 2018
  • Рубрика Трудовое законодательство

Работа, не предусмотренная трудовым договором. Анализ судебной практики

  • 0 комментариев
  • 7 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Для многих компаний нагружать своих сотрудников дополнительной неоплачиваемой работой – обычная практика. За отказ от «допнагрузки» работников даже наказывают. Не удивительно, что суды считают такие действия незаконными. Рассмотрим типичные категории споров, связанные с дополнительной работой (совмещение, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы), чтобы понять аргументацию судов при вынесении решений.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.