• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» февраль 2018
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

5 типичных нарушений по персональным данным

Несмотря на то что закон о персональных данных действует уже не один год, многие работодатели продолжают допускать ошибки в области обработки персональных данных как работников, так и соискателей. Поскольку ответственность за такие нарушения может быть значительной, работодателям нужно обратить особое внимание на требования в области защиты персональных данных. Для минимизации возможных нарушений расскажем о типичных спорах с работниками и соискателями.


Любой работодатель сталкивается со сбором, обработкой и хранением персональных данных. Поэтому кадровым специалистам необходимо знать, какие ошибки допускают работодатели в области защиты персональных данных. Рассмотрим типичные споры с работниками и соискателями.

1. Необходимость согласия от соискателя

Как показывает практика, неправомерные действия работодателя вероятны не только в отношениях с работниками, но и на стадии рассмотрения кандидатов на вакантные должности. Сложности возможны уже на стадии ознакомления с резюме кандидата.

Так, если резюме кандидата опубликовано в неограниченном доступе, например на известных сайтах по поиску работы в Интернете, то работодатель может ознакомиться с данными соискателя без получения соответствующего согласия на обработку персональных данных (ПД). Однако если понравившееся резюме распечатывается или сохраняется на компьютер, то закон обязывает получить согласие кандидата на обработку его ПД. Это относится и к случаю направления резюме непосредственно в организацию.

См. статьи «ТОП-10 вопросов работодателя о персональных данных» журнала № 4′ 2017 и «Организуем работу с персональными данными сотрудников» журнала № 2′ 2015

Обратите внимание, что поделиться хорошим резюме с контрагентом без согласия самого соискателя так же неправомерно. Такая позиция законодателя подтверждается судебной практикой.

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.

  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.