• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» март 2018
  • Рубрика Кадровая служба с нуля

Устанавливаем разъездной характер работы

  • 0 комментариев
  • 11 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Разъясним отличия разъездного характера работ от другой работы, связанной с поездками. Расскажем, как утвердить перечень разъездных работников, прописать условие о характере работы в трудовом договоре, что включить в соответствующий локальный нормативный акт и какие документы потребуется иметь отделу кадров. Посмотрим, какие выплаты полагаются за подобную работу и какую ответственность понесет работодатель, нарушивший законодательство.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.