• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» апрель 2018
  • Рубрика Прецедент

Что грозит за нарушения миграционного законодательства

  • 0 комментариев
  • 4 просмотра
Полистать демо-версию печатного журнала
В настоящее время установлены ощутимые штрафные санкции (а в некоторых случаях – ​даже приостановление деятельности работодателя) за нарушения в сфере миграционного законодательства. Выясним, что понимается под привлечением к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина; почему штраф может суммироваться, а заключение трудового договора с иностранцем само по себе не является привлечением его к трудовой деятельности; наступит ли ответственность за нарушение сроков уведомления миграционного органа.


Работодатели, которые нанимают на работу иностранцев, должны тщательно подходить к оформлению всех необходимых документов и своевременно направлять уведомления в компетентные органы. Учитывая большие штрафные санкции, которые в отдельных случаях достигают миллиона рублей, следует контролировать прием на работу каждого иностранного гражданина, детально проверять его разрешительные документы и следить за их сроками.

В настоящее время установлены ощутимые штрафные санкции (а в некоторых случаях даже приостановление деятельности) за нарушения в сфере миграционного законодательства (см. Таблицу).

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.