• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» май 2018
  • Рубрика Кадровая служба с нуля

11 условий, которые в трудовой договор включать нельзя

  • Рейтинг 5
  • 0 комментариев
  • 8 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Грамотные формулировки в трудовом договоре во многом обезопасят работодателей от претензий инспекторов труда, ведь трудовой договор – ​это первое, что они запросят при плановой и внеплановой проверках. Тщательная проработка текста трудового договора в соответствии с судебной практикой и рекомендациями Минтруда России поможет избежать штрафов.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


  1 голос

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.