• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» июнь 2018
  • Рубрика Современное делопроизводство

Работодатель потерял трудовую книжку работника

Окончание статьи, начало в № 5’ 2018

Покажем, что необходимо написать в книге движения трудовых книжек. Объясним, как действовать при массовой утрате трудовых книжек, например, в результате стихийных бедствий: куда обращаться за подтверждениями и какое основание указывать в дубликатах трудовых книжек при внесении в них сведений о работе.


Книга учета трудовых книжек

Часто задают вопрос: что необходимо написать в книге движения трудовых книжек1 в разделе, где указана утерянная трудовая книжка? Специалисты Роструда считают, что поскольку оформление дубликата связано с утратой трудовой книжки, в журнале необходимо написать «Утрачена»2 (см. Пример 8).

К сведению
Свернуть Показать

Где искать трудовую книжку, если организация закрылась?

Специалисты Роструда рекомендовали3 действовать следующим образом:

  • если работодатель не ликвидирован, а было ликвидировано только структурное подразделение, в котором человек работал, то с требованием выдать трудовую книжку следует обратиться к работодателю по адресу его местонахождения;
  • если организация находится в процессе банкротства, то можно обратиться к конкурсному управляющему;
  • если организация ликвидирована, то можно обратиться в уполномоченный орган в сфере архивного дела на территории субъекта РФ, где был зарегистрирован работодатель.
Пример 8

Заполнение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.

  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.