• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июнь 2018
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Учимся составлять должностную инструкцию

  • Рейтинг 5
  • 0 комментариев
  • 270 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Часто возникают ситуации, когда сотрудник на работу принят, трудится продолжительное время, в трудовом договоре его должность прописана, однако детализации обязанностей в договоре нет. Должностная инструкция также отсутствует. Так может продолжаться довольно долго, но если от работника потребуется совершить какие-то действия, которые ему ранее не поручались, он может воспротивиться, мотивируя тем, что это не входит в его должностные обязанности. И данная ситуация весьма неприятна для работодателя, упустившего момент подробно детализировать все обязанности работника. Во избежание подобных инцидентов необходимо разработать должностную инструкцию. Читайте, как это сделать и на что обратить внимание.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


  3 голоса

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.