• Журнал «Юридический справочник руководителя» июнь 2018
  • Рубрика Трудовое законодательство

ТОП-11 условий, которых не должно быть в трудовом договоре

  • Рейтинг 5
  • 0 комментариев
  • 4 просмотра
Полистать демо-версию печатного журнала
Первое, на что обращают внимание трудовые инспекторы при проверке и работники при возникновении конфликтной ситуации – ​это содержание трудового договора. А раз так, то все формулировки этого документа должны быть тщательно перепроверены с учетом законодательных требований, рекомендаций Минтруда России и судебной практики. Выясним, какие условия однозначно приведут к санкциям при проверке и к проигрышу в споре с сотрудником.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


  1 голос

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.