• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» ноябрь 2018
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Как провести спецоценку условий труда: пошаговая инструкция

  • Рейтинг 5
  • 0 комментариев
  • 11 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Минтруд России в письме от 01.06.2018 № 15-4/10/В‑4010 напомнил, что результаты проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда действуют только до 31.12.2018. С 2019 года могут использоваться лишь данные специальной оценки. Однако на апрель 2018 года по данным чиновников спецоценка проведена лишь на 65% рабочих мест. Поэтому у работодателей есть последний шанс успеть провести ее вовремя. В ином случае штрафа не миновать. Пошагово расскажем, какие документы необходимо составить перед проведением спецоценки, что понадобится делать и как контролировать специализированную организацию, с которой вы заключите договор, кого уведомить и в какие сроки после утверждения отчета о спецоценке; можно ли оспорить ее результаты.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


  1 голос

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.