• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» январь 2019
  • Рубрика Оформление документов

Многократное изменение пункта распорядительного документа

  • 0 комментариев
  • 28 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Покажем, как можно многократно вносить изменения в распорядительные документы (два подхода). Поводом для написания статьи послужил вопрос читателя.


Свернуть Показать
Куда: delo@delo-press.ru
Тема: Бесплатные консультации для подписчиков

При корректировке основного приказа создается приказ о внесении изменений. Допустим, приказом о внесении изменений вносятся изменения в п. 12 первого приказа со всеми его подпунктами (меняется много подпунктов). Через месяц появилась необходимость еще раз внести изменения в п. 12 основного приказа. Нужно ли при создании очередного приказа о внесении изменений в основной приказ прописывать отмену предыдущего приказа о внесении изменений? Каково логичное решение?

Когда в действующий документ вносятся изменения, то таким образом поддерживается его актуальность.

В приказы и иные распорядительные документы лучше вносить изменения и дополнения таким образом, чтобы новая редакция представляла собой новый целостный и конкретный распорядительный документ либо содержала его новый целый пункт, подпункт. Не советуем злоупотреблять корректировкой отдельных слов, чисел, фраз. Ведь документ должен быть понятен всем сотрудникам.

Логичным в описанной в вопросе ситуации будет следующее решение (схема внесения изменений)1:

1) изначально у нас есть действующий приказ (назовем его основным), см. Пример 1;

2) потом издается приказ о внесении изменений в пункт 12 основного приказа (излагаем его в новой редакции) и одновременно признаем в нем ранее действующий п. 12 утратившим силу, см. Пример 2 (получаются актуальными и действующими 2 приказа по одному и тому же вопросу: основной + первый приказ об изменениях);

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.