• Журнал «Юридический справочник руководителя» июнь 2019
  • Рубрика Налогообложение

Гендиректор – ​ИП. Работающая схема или рискованная затея?

  • 0 комментариев
  • 3 просмотра
Полистать демо-версию печатного журнала
Руководителем компании не обязательно должен быть генеральный директор. Собственники бизнеса все чаще привлекают для управления организациями профессиональных управленцев, зарегистрированных в качестве предпринимателей. Расскажем, что предусмотреть в договоре с управленцем, а также выясним, в каких случаях проверяющие из ИФНС могут посчитать, что с помощью такого соглашения компания уклоняется от налогов.


Генеральный директор – это лицо организации. Он определяет политику развития фирмы, подписывает договоры, различные приказы, увольняет и принимает работников. В отношениях с контрагентами директор действует без доверенности.

На практике подавляющее большинство организаций выбирают «классический вариант», когда генеральный директор, так же как и остальные сотрудники, работает по трудовому договору, но в силу своего статуса занимает высшую руководящую должность.

Директорские полномочия

Возьмем для примера Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон об ООО). Там сказано, что в качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать либо обычный «физик», либо управляющий (ст. 40 и 42). При этом единоличный исполнительный орган наделяется, в частности, следующими полномочиями:

  • без доверенности действовать от имени общества (в т.ч. совершать сделки);
  • выдавать доверенности (в т.ч. с правом передоверия) представителям компании;
  • издавать приказы о приеме на работу сотрудников, об их переводе и увольнении, применять меры поощрения и дисциплинарные взыскания.

Пленум ВС РФ в п. 2 постановления от 02.06.2015 № 21 дополнил этот список. Гендиректор также реализует от имени компании:

  • полномочия собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом;
  • полномочия обладателя прав на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации;
  • права и обязанности в трудовых отношениях.

Конкретные полномочия генерального директора фиксируют в трудовом договоре и уставе компании. Например, тот же Закон об ООО предусматривает, что уставом может быть предусмотрена необходимость получения согласия общего собрания акционеров (совета директоров, наблюдательного совета) на совершение определенных сделок (п. 3.1 ст. 40). Аналогичные положения закреплены в п. 2 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее – Закон об АО).

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.