Логин:
	или
E-mail:
Выслать

Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» август 2019
Рубрика Права и обязанности

Обучение работников: документирование и спорные вопросы

0 комментариев
4 просмотра

Россол Сергей | корпоративный консультант МКА «Калинин, Трач и партнеры»

Объясняем, кому лучше заключить договор с обучающей организацией, в каком случае ей потребуется лицензия. Показываем, что нужно включить в соглашение об образовании (ученический договор) между работодателем и работником по требованию ст. 199 ТК РФ и что в него стоит добавить дополнительно, чтобы в дальнейшем избежать недоразумений и неоправданных трат. Даем образец приказа о направлении на повышение квалификации. Объясняем, как заполнять табель учета рабочего времени при различных формах обучения (причинах отсутствия человека на рабочем месте), – от этого зависит размер оплаты данных дней.
Кроме того, отвечаем на самые наболевшие вопросы: обязана ли организация платить за обучение работников для соответствия требованиям профстандартов? из-за несоответствия образования работника профстандарту его могут уволить?

за 300 руб.

Обучение работников: документирование и спорные вопросы

Подписка

на журналы

Вопрос-Ответ