• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» декабрь 2019
  • Рубрика Технологии эффективности

Как организовать и провести новогодний корпоратив

Организация праздников часто ложится на плечи отдела кадров. Поэтому для hr-менеджеров приближающийся Новый год – ​это не только повод повеселиться, но и в каком-то роде стресс. Нужно подготовить и провести праздничное мероприятие, да так, чтобы оно устроило и понравилось всем – ​руководству, сотрудникам, клиентам. Мы составили для вас три памятки, которые помогут правильно организовать новогодний корпоратив, чтобы не было мучительно больно не только за себя, но и за других. Поговорим о часто совершаемых ошибках и о том, как их избежать. Что нужно учесть при планировании мероприятия, на что обратить особое внимание и о чем заранее позаботиться.



Любое корпоративное мероприятие проводится не просто так. Есть два пласта пожеланий заказчика (руководства) – осознаваемые и неосознаваемые. С первыми проще – вы можете о них спросить, представить себе, тщательно сформулировать по методике SMART-целей и довести до идеала (или хотя бы приблизиться к нему). А вот со вторыми сложнее – вы не можете знать то, что заказчик сам не знает. Но обязаны это высчитать и предугадать. Иначе неприятности неизбежны. Итак, вы получили от руководства компании задачу: организовать новогодний корпоратив.

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.

  2 голоса

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.