• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июль 2020
  • Рубрика Оплата труда и социальное обеспечение

Гарантии и компенсации для «вредников»

Окончание статьи, начало в № 5’ 2020 и № 6’ 2020

Работодатели должны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах сотрудников. И если будет признано, что условия труда тех или иных работников являются вредными или опасными, то работодатель должен предоставлять таким работникам целый ряд гарантий и компенсаций, а также учитывать некоторые другие требования законодательства, связанные с работой во вредных и опасных условиях. В заключительной части статьи расскажем про повышенную оплату труда, дополнительный оплачиваемый отпуск и льготную пенсию.


Повышенная оплата труда

Требования о повышенной оплате труда для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлены в ст. 147 ТК РФ. Минимальный размер доплаты для них должен составлять 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

См. статью «Как оформить предоставление компенсаций “вредникам”» в № 8’ 2015

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливает работодатель с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. Как правило, это предусматривается в Положении об оплате труда.

См. статью «Учет мнения представителя работников» в № 8’ 2015
Мнение
Свернуть Показать
Марина Косульникова, главный бухгалтер ООО «Аудитпроект при РГРТУ»

Обычно повышение оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится за время фактической занятости работников на таких рабочих местах. Прежде чем утверждать конкретный размер доплаты, следует изучить нормы относящегося к деятельности организации отраслевого (межотраслевого) соглашения.

Пример 6

Фрагмент коллективного договора о повышенной оплате труда

Свернуть Показать

<...>

5.7 Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, производится в повышенном размере. Размер повышения составляет не менее 10 (Десяти) процентов тарифной ставки (оклада) по сравнению с оплатой труда, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.

  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.