Логин:
	или
E-mail:
Выслать

Журнал «Юридический справочник руководителя» сентябрь 2009
Рубрика Трудовое законодательство

Иностранные работники: обязанности работодателей по уведомлению госорганов

0 комментариев
11 просмотров

Медведева О.В. | юрист-консультант ООО "ИксТиПиЭм"

Нормативноправовыми актами РФ регламентированы права и обязанности работодателей, использующих труд иностранных граждан, и установлена ответственность за неисполнение или недобросовестное исполнение таких обязанностей. Одной из них является необходимость предоставлять определенную информацию, связанную с иностранными работниками, в соответствующие государственные органы – ФМС, ФСБ, МВД, Трудовую инспекцию, налоговые органы, органы службы занятости... Непредставление требуемых сведений грозит компании серьезными штрафными санкциями и приостановлением действия разрешения на привлечение и использование труда иностранцев.
Но на практике даже у самого добросовестного работодателя применение норм законодательства вызывает немало вопросов. Из-за большого количества регламентирующих процедуру информирования правовых норм и множества определяющих ее факторов разобраться в том, кто и о чем, в какие сроки и по какой форме должен предоставлять сведения, далеко не просто. В помощь работодателям мы в одном материале свели воедино всю необходимую им информацию.

за 300 руб.

Иностранные работники: обязанности работодателей по уведомлению госорганов

Подписка

на журналы

Вопрос-Ответ