Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя
  • Журнал «Юридический справочник руководителя» сентябрь 2009
  • Рубрика Трудовое законодательство

Иностранные работники: обязанности работодателей по уведомлению госорганов

  • 0 комментариев
  • 11 просмотров
Нормативно­правовыми актами РФ регламентированы права и обязанности работодателей, использующих труд иностранных граждан, и установлена ответственность за неисполнение или недобросовестное исполнение таких обязанностей. Одной из них является необходимость предоставлять определенную информацию, связанную с иностранными работниками, в соответствующие государственные органы – ФМС, ФСБ, МВД, Трудовую инспекцию, налоговые органы, органы службы занятости... Непредставление требуемых сведений грозит компании серьезными штрафными санкциями и приостановлением действия разрешения на привлечение и использование труда иностранцев.
Но на практике даже у самого добросовестного работодателя применение норм законодательства вызывает немало вопросов. Из­-за большого количества регламентирующих процедуру информирования правовых норм и множества определяющих ее факторов разобраться в том, кто и о чем, в какие сроки и по какой форме должен предоставлять сведения, далеко не просто. В помощь работодателям мы в одном материале свели воедино всю необходимую им информацию.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.
  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Перейти к оформлению подписки

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
Закрыть

  • Подписаться
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите: +

© ООО «Бизнес-Арсенал», 2017
Россия, 105064, Москва, ул. Земляной Вал, д. 7/1-2, стр. 1.

Яндекс.Метрика
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.