• Журнал «Юридический справочник руководителя» январь 2010
  • Рубрика Трудовое законодательство

Новеллы трудового права и охраны труда: с чем идем в 2010 год

  • 0 комментариев
В 2009 году произошло немало новаций в законодательстве РФ, регулирующем трудовые отношения: приняты новые нормативные акты, внесены изменения в действующие документы. Корректировки затронули акты, которые касаются непосредственно трудового права, а также охраны труда. В статье мы проанализируем нормативные акты, которые «работают» уже сейчас, и те, которые только приняты, но вступят в силу позднее. Отдельно поговорим о судебной практике, которая сложилась в 2009 году.


Чтобы в новом году вы всегда держали руку на пульсе и знали об изменениях законодательства РФ в области трудовых отношений, мы предлагаем обзор нормативных актов за 2009 год. Основные изменения коснулись охраны труда, на них мы и остановимся более подробно.

Изменения в законодательстве, вступившие в силу в 2009 году

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 г. № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока и других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»

Данный приказ утвердил новый лечебно-профилактический рацион для работников вредных производств. В списке «вредных» профессий – все специальности, связанные с химическими производствами, выпуском металлов, пищевой промышленностью и табачным производством.

Установлено, что норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается с согласия работников и с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников. Дополнительно работникам вредных производств полагается аскорбиновая кислота.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 г. № 46н «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питании, норм бесплатных витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебнопрофилактического питания»

Лечебно-профилактическое питание выдается бесплатно только тем сотрудникам, для которых это питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда (далее – Перечень). Вышеуказанный Перечень приведен в приложении № 1 к настоящему приказу.

Выдача питания производится перед началом работы в виде горячих завтраков или специализированных вахтовых рационов перед началом работы. В отдельных случаях выдача питания в обеденный перерыв допускается по согласованию с медико-санитарной службой работодателя, а при ее отсутствии – с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Постановление Правительства РФ от 06.04.2009 г. № 301 «О внесении изменений в Положение о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание»

Данным постановлением уточнена процедура выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства, имеющим нетрудоспособных родственников – граждан РФ, разрешения на временное проживание. Из текста «Положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание»1 исключено упоминание о необходимости постоянного проживания на территории РФ дееспособных сына или дочери – граждан РФ как условия выдачи разрешения на временное проживание их нетрудоспособному родителю и необходимости постоянного проживания на территории России нетрудоспособного родителя – гражданина РФ как условия выдачи разрешения на временное проживание его детям. Также из вышеуказанного Положения исключен пункт, устанавливавший обязанность лиц, претендующих на получение разрешения на временное проживание, представлять документ, подтверждающий наличие у них жилого помещения или согласие граждан РФ предоставить им для проживания жилое помещение.

Федеральный Закон от 07.05.2009 г. № 80-ФЗ «О внесении изменения в статью 230 Трудового кодекса Российской Федерации»

Закон внес изменения в ст. 230 ТК РФ и установил срок представления работодателем в ФСС РФ акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования. Данными изменениями предусмотрено, что при страховых случаях один из трех экземпляров акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 г. № 30 «Об утверждении СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов»

Санитарные правила определяют обязательные гигиенические требования к условиям труда, производственным процессам, оборудованию, основным рабочим местам, производственной среде, сырью, медицинскому обслуживанию и санитарно-бытовому обеспечению работающих инвалидов в целях охраны их здоровья. Правила распространяются на все отрасли экономической деятельности, предприятия, учреждения и организации всех форм собственности, в которых применяется труд инвалидов.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290 н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

Правила устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 19.06.2009 г. № 330н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы»

Приказ утвердил перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы.

Перечень включает организации, находящиеся в ведении федеральных органов исполнительной власти и в ведении органов исполнительной власти субъектов РФ.

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.

  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.