• Журнал «Юридический справочник руководителя» ноябрь 2008
  • Рубрика Трудовое законодательство

Осторожно: сотрудники!

  • 0 комментариев
  • 12 просмотров
Специалистами в области корпоративных злоупотреблений уже давно определены идеальные обстоятельства для мошенничества, так называемый «треугольник». Но теория никак не помогает реально бороться ­с преступлениями против корпоративной собственности. Почему?


Несмотря на то что вопросам экономической безопасности исторически уделяют особое внимание, проблема корпоративных мошенничеств остается одной из самых острых. Этой теме посвящаются конференции и семинары, деловые встречи и круглые столы, но универсального рецепта нивелирования угрозы бизнесу со стороны собственных сотрудников не найдено.

Три угла одной проблемы

Специалистами в области корпоративных злоупотреблений уже давно определены идеальные обстоятельства для мошенничества, так называемый «треугольник». Согласно ему преступление против родной компании свершится при выполнении одного или более условий:

  • давление на сотрудника извне (шантаж, болезнь, острая нехватка средств);
  • возможность совершить хищение (неэффективная система внутреннего контроля);
  • склонность к самооправданию («так делают сослуживцы и/или начальник, значит, мне тоже можно», «меня недооценивают, в другой компании я бы получал в два раза больше…»).

Первое условие практически невозможно регулировать со стороны работодателя. На конференции «Корпоративное мошенничество в России и СНГ», организованной MarcusEvans conferences, один из выступающих привел такой пример.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.