• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» март 2010
  • Рубрика Практические рекомендации

Шпаргалка для кадровика: квалификационные справочники

  • 0 комментариев
  • 21 просмотр
Если с выполнением работ в компании связано предоставление компенсаций, льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий, специальностей, а также квалификационные требования к ним должны соответствовать сведениям в специально для этого утвержденных квалификационных справочниках. Кроме того, указанные справочники используют при тарификации работ и присвоении тарифных разрядов. Чтобы облегчить труд кадровиков, мы привели список всех применяемых в настоящее время выпусков тарифно-квалификационных справочников работ и профессий.


В настоящие время разработкой Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и порядка их применения занимается Минздравсоцразвития1. Ранее данная функция находилась в ведении Минтруда. Чтобы облегчить вам работу, в статье мы приведем список всех применяемых сегодня выпусков тарифно-квалификационных справочников работ и профессий.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (см. Таблицу 2) состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих описания основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности и соответствующих им тарифных разрядов, а также требований, предъявляемых к профессиональным знаниям и навыкам сотрудников.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.