• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» март 2010
  • Рубрика Делопроизводство в кадровой службе

Командировки: оформляем документы

  • 0 комментариев
  • 22 просмотра
Продолжение статьи, начало в № 2’ 2010

В статье автор рассмотрела следующие моменты: продолжительность служебной командировки, как определить день приезда и день отъезда, особенности исчисления оплаты труда (расчет среднего заработка, доплаты до должностного оклада, сдельные расценки, работа в выходной день), командировка за границу, временная нетрудоспособность работника.


В статье автор продолжит рассматривать нюансы отправления сотрудников в командировки. Вы узнаете, как определяется срок командировки, что делать, если работник заболел, особенности командирования за границу. Особое внимание будет уделено исчислению среднего заработка командированному сотруднику.

Особенности порядка направления работников в служебные командировки на территории РФ и иностранных государств прописаны в «Положении об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденном постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. № 749 (далее – Положение о командировках).

Срок командирования

Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 Положения о командировках). Московские налоговики в письме УФНС по г. Москве от 11.06.2009 г. № 16-12/059796 обратили внимание на то, что в настоящее время максимальный срок продолжительности служебной командировки не ограничен.

Днем выезда в командировку считается дата отправки транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки – дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы. Между тем при отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с ноля часов и позднее – последующие сутки. Однако в случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, то учитывают и время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогичным образом определяют день приезда работника в место постоянной работы (п. 4 Положения о командировках).

Пример 1
Свернуть Показать

Рассмотрим, какой день следует считать началом командировки при условии, что:

  • время отправления поезда – 17.03.2010 г. в 00:15;
  • железнодорожный вокзал находится в черте города, из которого сотрудник отправляется в командировку;
  • время проезда от места постоянной работы командированного сотрудника до железнодорожного вокзала – 40 мин.

В связи с тем что железнодорожный вокзал находится в черте города, из которого сотрудник отправляется в поездку, то днем начала командировки является день отправления поезда, т.е. 17.03.2010 г.

Отметим, что вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем (п. 4 Положения о командировках).

Служебные командировки в табеле учета рабочего времени отмечают буквенным кодом «К» либо цифровым кодом «06»1.

Оплата труда

Особенности исчисления среднего заработка

При направлении в командировку для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы сотрудник получает не вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, а сумму среднего заработка, гарантированного ему в соответствии со ст. 167 ТК РФ.

При этом за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения его в пути (в т.ч. за время вынужденной остановки в пути) сохраняется средний заработок за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (п. 9 Положения о командировках). Как видите, средний заработок сохраняется за сотрудником не за все время служебной поездки, а только за те пропущенные рабочие дни, которые были установлены графиком.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.