• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» март 2010
  • Рубрика Делопроизводство в кадровой службе

Командировки: оформляем документы

  • 0 комментариев
Продолжение статьи, начало в № 2’ 2010

В статье автор рассмотрела следующие моменты: продолжительность служебной командировки, как определить день приезда и день отъезда, особенности исчисления оплаты труда (расчет среднего заработка, доплаты до должностного оклада, сдельные расценки, работа в выходной день), командировка за границу, временная нетрудоспособность работника.


В статье автор продолжит рассматривать нюансы отправления сотрудников в командировки. Вы узнаете, как определяется срок командировки, что делать, если работник заболел, особенности командирования за границу. Особое внимание будет уделено исчислению среднего заработка командированному сотруднику.

Особенности порядка направления работников в служебные командировки на территории РФ и иностранных государств прописаны в «Положении об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденном постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. № 749 (далее – Положение о командировках).

Срок командирования

Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 Положения о командировках). Московские налоговики в письме УФНС по г. Москве от 11.06.2009 г. № 16-12/059796 обратили внимание на то, что в настоящее время максимальный срок продолжительности служебной командировки не ограничен.

Днем выезда в командировку считается дата отправки транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки – дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы. Между тем при отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с ноля часов и позднее – последующие сутки. Однако в случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, то учитывают и время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогичным образом определяют день приезда работника в место постоянной работы (п. 4 Положения о командировках).

Пример 1
Свернуть Показать

Рассмотрим, какой день следует считать началом командировки при условии, что:

  • время отправления поезда – 17.03.2010 г. в 00:15;
  • железнодорожный вокзал находится в черте города, из которого сотрудник отправляется в командировку;
  • время проезда от места постоянной работы командированного сотрудника до железнодорожного вокзала – 40 мин.

В связи с тем что железнодорожный вокзал находится в черте города, из которого сотрудник отправляется в поездку, то днем начала командировки является день отправления поезда, т.е. 17.03.2010 г.

Отметим, что вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем (п. 4 Положения о командировках).

Служебные командировки в табеле учета рабочего времени отмечают буквенным кодом «К» либо цифровым кодом «06»1.

Оплата труда

Особенности исчисления среднего заработка

При направлении в командировку для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы сотрудник получает не вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, а сумму среднего заработка, гарантированного ему в соответствии со ст. 167 ТК РФ.

При этом за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения его в пути (в т.ч. за время вынужденной остановки в пути) сохраняется средний заработок за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (п. 9 Положения о командировках). Как видите, средний заработок сохраняется за сотрудником не за все время служебной поездки, а только за те пропущенные рабочие дни, которые были установлены графиком.

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.

  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.