• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» апрель 2010
  • Рубрика Локальные нормативные акты

Правила внутреннего трудового распорядка: как наладить механизм в компании

  • 0 комментариев
  • 33 просмотра
Одним из обязательных кадровых документов являются Правила внутреннего трудового распорядка. Как разработать Правила? Какова структура документа? Кто отвечает за его подготовку? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.


Правила внутреннего трудового распорядка – документ не просто обязательный с точки зрения трудового законодательства, но и очень полезный. В Правилах устанавливается режим рабочего времени, права и обязанностисторон трудового договора и многие другие аспекты внутренней жизни организации. Конечно, правила можно скачать из Интернета, переписать у коллег и т.д. Однако это не самые лучшие варианты подготовки, так как каждая организация уникальна; соответственно, и правила организационного общежития в каждой организации будут свои.

Правила для всех

Согласно ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка устанавливаются:

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.