• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» сентябрь 2010
  • Рубрика Оплата труда и социальное обеспечение

Лечение работников: медобслуживание на производстве и за рубежом

  • 0 комментариев
  • 18 просмотров
Окончание статьи, начало в № 8’ 2009

Существует множество случаев, когда лечение работников входит в обязанность работодателя, но иногда работодатель обеспечивает работникам дополнительные льготы в виде организации собственного медпункта, оплаты дорогостоящего лечения. Вместе с тем возникают проблемы разграничения видов лечения, а также налогообложения затрат.


В статье рассмотрены вопросы организации собственного медпункта, а также порядок заключения договоров со сторонними организациями. Однако, закрепляя в коллективном договоре положения о лечении работников, работодатель зачастую вынужден осуществлять лечение за счет чистой прибыли. Вместе с тем законодательством предусмотрена возможность лечения работников в том числе за рубежом. При этом работник имеет право на вычеты по налогу на доходы физических лиц только в случае прохождения лечения в пределах Российской Федерации. В статье освещается перечень документов, которые должен получить работодатель от работника, а также алгоритм действий работодателя.

Организация собственного медпункта

Иногда организации, в которых работает множество работников, подлежащих обязательному медицинскому страхованию, организуют собственные медпункты. Организация собственного медпункта зачастую обходится организациям дешевле, чем заключение договора на лечение и медицинское обслуживание в лечебном учреждении.

Медпункты и здравпункты осуществляют мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенических требований, направленных на создание безопасных условий труда на вредном производстве, предупреждение и профилактику профессиональных заболеваний, обеспечение сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, на поддержание чистоты и порядка на производстве.

В этих случаях медицинская деятельность прописывается в уставе организации, и она получает лицензию на медицинскую деятельность в соответствии с действующим законодательством.

Вместе с тем Минфин России не раз указывал на то, что признавать расходы в налоговом учете можно только в том случае, если наличие медпункта или здравпункта является обязательным требованием законодательства.

Создавать собственные медпункты могут организации, занятые такими видами деятельности, как:

  • нефтедобыча и добыча газа в районах Крайнего Севера, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении;
  • военизированная охрана;
  • производство продуктов питания;
  • оказание услуг общественного питания (в том числе на транспорте);
  • оказание транспортных услуг;
  • оказание медицинских, образовательных, ряда бытовых услуг и т.д.

Нередко предприятия организуют вахтовые поселки для проживания работников, занятых, например, в добыче нефти и газа. Для охраны их здоровья на территории отдаленных поселков могут также открываться медицинские пункты (кабинеты).

По мнению Минфина России, выраженному в письме от 18.04.2006 г. № 03-03-04/1/356, расходы на содержание таких медпунктов могут быть учтены при формировании налоговой базы по налогу на прибыль.

В соответствии с подп. 7 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ в состав расходов для целей налогообложения прибыли организация имеет право включить:

  • расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ;
  • расходы на гражданскую оборону в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • расходы на лечение профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными или тяжелыми условиями труда;
  • расходы, связанные с содержанием помещений и инвентаря здрав пунктов, находящихся непосредственно на территории организации.

Расходы на организацию медицинского пункта должны быть обоснованы и документально подтверждены.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.