• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» декабрь 2010
  • Рубрика Локальные нормативные акты

Адаптация сотрудников на новом месте

  • 0 комментариев
Переход на новое место работы – это стресс для любого человека. Важным фактором, влияющим на дальнейшую эффективность и повышенный КПД новых сотрудников, принятых на работу, а также переведенных на другую, является процесс адаптации. Такую процедуру целесообразно зафиксировать в локальном нормативном акте – Положении об адаптации персонала.


Переход на новое место работы всегда связан с неким потрясением. Важным фактором, влияющим на дальнейшую эффективность и успешность работы новых сотрудников, является процесс адаптации, который рассматривается в современном кадровом менеджменте как прямое продолжение процесса поиска и подбора персонала. Процедуру адаптации персонала целесообразно зафиксировать в­ локальном нормативном акте – Положении об адаптации персонала.

Большинство людей в первые дни работы опасаются:

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.

  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.