• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» апрель 2008
  • Рубрика Практические рекомендации

Принимаем на работу водителей

  • 0 комментариев
Все знают общий порядок оформления приема на работу сотрудников. Но ведь не зря в ТК РФ указано, что с учетом специфики труда работника общий порядок становится особенным. В нашей статье мы рассмотрим особенности приема на работу водителей транспортных средств, и вы узнаете, какие документы должен предъявить водитель при приеме на работу, какие моменты не упустить при заключении трудового договора с таким работником, как грамотно составить должностную инструкцию для водителя и многое другое. По всем ситуациям, рассмотренным в статье, приведены примеры оформления необходимых документов.


В отличие от КЗоТа, где подробно не регламентировалась специфика регулирования труда работников различных отраслей, Трудовой кодекс РФ содержит статьи, определяющие особенности приема на работу, рабочего времени и отдыха, условий труда и дисциплины таких работников. И в частности – работников транспорта (статьи 65, 69, 213 и глава 51 ТК РФ). Данные особенности касаются тех работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, и учитывают особый характер труда и повышенные требования к таким сотрудникам в связи с влиянием результатов их работы на безопасность движения транспорта. В нашей статье мы поможем кадровикам без проблем оформить прием на работу водителей и не упустить при этом важных моментов.

Помимо Трудового кодекса особенности приема на работу работников транспортных средств можно найти в специальном законодательстве, а именно:

  • в статьях 20, 23 и 26 Федерального закона от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее – Закон № 196-ФЗ);
  • в статье 21 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, утвержденных ВС РФ 22.07.1993 г. № 5487-1;
  • в Конвенции о дорожном движении 1968 г. (с принятыми недавно ООН поправками к ней) и в иных международных соглашениях.

Рассмотрим эти нюансы.

Какие документы необходимы при приеме на работу?

По общему правилу (статья 65 ТК РФ) при приеме на работу работодатель должен потребовать, а гражданин обязан предъявить следующие документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • документ об образовании, о квалификации или о получении специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Повторим, что указанный перечень документов является общим, поэтому в каждом отдельном случае он должен конкретизироваться с учетом специфики труда работника. Причем дополнительные требования могут содержаться в Трудовом кодексе, иных федеральных законах, указах Президента РФ и постановлениях Правительства РФ.

В законодательстве не содержится конкретного перечня дополнительных документов, которые должен представить водитель при приеме на работу. Однако в некоторых документах указаны нормы, в соответствии с которыми водитель получает право управлять транспортным средством.

В первую очередь это водительское удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории.

Справка

В водительских удостоверениях предусмотрены 5 категорий транспортных средств: А – мотоциклы, В – легковые автомобили до 3,5 тонн, С – грузовые автомобили, D – автобусы, Е – седельные тягачи.

Во-вторых, согласно статье 328 ТК РФ, лица, не прошедшие обязательный медицинский осмотр или имеющие заключение врачебно-экспертной комиссии о профессиональной непригодности к работе, связанной с вождением автотранспорта, не допускаются. Таким образом, работодатель обязан потребовать от работника документы, подтверждающие уровень его профессиональной подготовки (диплом, удостоверение и т.д.), а также медицинскую справку о пригодности к выполнению работ, связанных с управлением автомобильным транспортом.

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.

  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.