Все знают общий порядок оформления приема на работу сотрудников. Но ведь не зря в ТК РФ указано, что с учетом специфики труда работника общий порядок становится особенным. В нашей статье мы рассмотрим особенности приема на работу водителей транспортных средств, и вы узнаете, какие документы должен предъявить водитель при приеме на работу, какие моменты не упустить при заключении трудового договора с таким работником, как грамотно составить должностную инструкцию для водителя и многое другое. По всем ситуациям, рассмотренным в статье, приведены примеры оформления необходимых документов.
В отличие от КЗоТа, где подробно не регламентировалась специфика регулирования труда работников различных отраслей, Трудовой кодекс РФ содержит статьи, определяющие особенности приема на работу, рабочего времени и отдыха, условий труда и дисциплины таких работников. И в частности – работников транспорта (статьи 65, 69, 213 и глава 51 ТК РФ). Данные особенности касаются тех работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, и учитывают особый характер труда и повышенные требования к таким сотрудникам в связи с влиянием результатов их работы на безопасность движения транспорта. В нашей статье мы поможем кадровикам без проблем оформить прием на работу водителей и не упустить при этом важных моментов.
Помимо Трудового кодекса особенности приема на работу работников транспортных средств можно найти в специальном законодательстве, а именно:
- в статьях 20, 23 и 26 Федерального закона от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее – Закон № 196-ФЗ);
- в статье 21 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, утвержденных ВС РФ 22.07.1993 г. № 5487-1;
- в Конвенции о дорожном движении 1968 г. (с принятыми недавно ООН поправками к ней) и в иных международных соглашениях.
Какие документы необходимы при приеме на работу?
По общему правилу (статья 65 ТК РФ) при приеме на работу работодатель должен потребовать, а гражданин обязан предъявить следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- документ об образовании, о квалификации или о получении специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Повторим, что указанный перечень документов является общим, поэтому в каждом отдельном случае он должен конкретизироваться с учетом специфики труда работника. Причем дополнительные требования могут содержаться в Трудовом кодексе, иных федеральных законах, указах Президента РФ и постановлениях Правительства РФ.
В законодательстве не содержится конкретного перечня дополнительных документов, которые должен представить водитель при приеме на работу. Однако в некоторых документах указаны нормы, в соответствии с которыми водитель получает право управлять транспортным средством.
В первую очередь это водительское удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории.
В водительских удостоверениях предусмотрены 5 категорий транспортных средств: А – мотоциклы, В – легковые автомобили до 3,5 тонн, С – грузовые автомобили, D – автобусы, Е – седельные тягачи.
Во-вторых, согласно статье 328 ТК РФ, лица, не прошедшие обязательный медицинский осмотр или имеющие заключение врачебно-экспертной комиссии о профессиональной непригодности к работе, связанной с вождением автотранспорта, не допускаются. Таким образом, работодатель обязан потребовать от работника документы, подтверждающие уровень его профессиональной подготовки (диплом, удостоверение и т.д.), а также медицинскую справку о пригодности к выполнению работ, связанных с управлением автомобильным транспортом.
Водители некоторых видов транспорта должны иметь определенную квалификацию, опыт работы и иные профессиональные характеристики, установленные для конкретного вида перевозок (например, для пассажирских). Собственный стаж работы в качестве водителя автомобильного транспортного средства должен быть подтвержден записями в трудовой книжке и, при необходимости, – справками с предыдущих мест работы, заверенными копиями приказов или трудовых...
