• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» апрель 2009
  • Рубрика Оплата труда и социальное обеспечение

Алиментные обязательства

  • 0 комментариев
  • 14 просмотров
Нередки ситуации, когда в штате организации числятся работники, обязанные уплачивать алименты. При этом ответственность за точную и своевременную выплату алиментных платежей возлагается на работодателя. Как рассчитать суммы алиментов, когда и кому следует перечислять их? С каких доходов работника необходимо производить удержания? Как обращаться с исполнительными документами и в каких случаях надо прекратить выплату алиментов?


Действующее законодательство Россйской Федерации обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Семьям с детьми полагаются различные единовременные и периодические пособия. Часть из них подлежит выплате через работодателя. Однако не все женщины, родившие ребенка или осуществляющие уход за ним, вовремя обращаются к своему работодателю с необходимыми документами, позволяющими им получить данные пособия. В свою очередь у работодателя нередко возникают трудности с расчетом размера пособий, соблюдением порядка их выплаты, возмещения за счет средств ФСС и определением срока положенного в данных случаях отпуска. В этом номере мы начнем разговор о тонкостях процедуры, обусловленной правами работника и обязанностями работодателя, связанными с детскими пособиями.

Виды пособий

Система выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием утверждена Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон о детских пособиях).

В настоящее время установлены следующие виды государственных пособий лицам, имеющим детей:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • ежемесячное пособие на ребенка;
  • единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

В данной статье мы рассмотрим лишь те виды пособий, которые подлежат выплате через работодателя.

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, прописан в Положении о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. № 865 (далее – Положение о пособиях).

Учтите, что Правительство периодически производит индексацию данных выплат (ст. 4.2 Закона о детских пособиях). На этот год размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, прописан в Федеральном законе от 24.11.2008 г. № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» (далее – Закон № 204-ФЗ). В свою очередь максимальные размеры выплаты по беременности и родам на 2009–2011 годы установлены Федеральным законом от 25.11.2008 г. № 216-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» (далее – Закон № 216-ФЗ). При этом размеры государственных пособий лицам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, определяют с применением этих коэффициентов, если они еще не были учтены в составе заработной платы (п. 5 Закона о детских пособиях).

Имейте в виду, что пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев, соответственно, со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка и со дня достижения ребенком возраста полутора лет (п. 55 Положения о пособиях). Причем в пределах законодательно установленных лимитов данные суммы выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования (подп. «а» п. 14, п. 20, п. 26, подп. «а» п. 53 Положения о пособиях).

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.