Логин:
	или
E-mail:
Выслать

Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» август 2009
Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Отстранение от работы

0 комментариев
17 просмотров

Соколова Галина | патентный поверенный РФ № 1460

Суть отстранения от работы заключается в том, что работодатель, в силу определенных причин, не допускает работника к исполнению его трудовых обязанностей или препятствует продолжению их исполнения, если работник уже приступил к ним. В данной статье мы начнем разговор о тонкостях проведения и оформления столь конфликтной кадровой процедуры, подробно остановившись на каждом из оснований для отстранения от работы, предусмотренных действующим законодательством.

за 200 руб.

Отстранение от работы

Подписка

на журналы

Вопрос-Ответ