Логин:
	или
E-mail:
Выслать

Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» август 2009
Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Выплата причитающихся работнику сумм при увольнении: судебная практика и современное законодательство

0 комментариев
16 просмотров

Архипов Владимир | практикующий юрист, к.ю.н.

Порядок и сроки расчета с увольняемым работником строго регламентированы Трудовым кодексом РФ. Тем не менее положения ст. 140 ТК РФ, определяющей данную сторону взаимоотношений работника и работодателя, оставляют возможность для их неоднозначной трактовки, что наряду с прямым их игнорированием работодателями служит поводом для многочисленных судебных разбирательств. Эксперт анализирует юридически значимые условия ст. 140 ТК РФ с целью правомерной реализации ее законоположений и повышения уровня знаний трудового законодательства, необходимых для защиты своих интересов как работодателям, так и работникам.

за 200 руб.

Выплата причитающихся работнику сумм при увольнении: судебная практика и современное законодательство

Подписка

на журналы

Вопрос-Ответ