• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» август 2009
  • Рубрика Практические рекомендации

Сезонные работы и трудовые отношения с занятыми на них работниками

  • 0 комментариев
  • 15 просмотров
Наивысший пик сезонных работ – тех, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода времени, – приходится в нашей стране на летне-осеннюю пору. В определенный «горячий» сезон организации различных отраслей промышленности сталкиваются с необходимостью оформления трудовых отношений, регламентируемых специальными нормами законодательства. В данной статье мы приводим перечни сезонных работ, рассказываем о том, на что необходимо обратить внимание при заключении трудового договора с «сезонным» работником, как рассчитать полагающийся ему отпуск, каковы особенности расчета страхового стажа и увольнения данной категории работников.


Многие организации сталкиваются с необходимостью принять на работу сотрудников на определенный период времени. В тех случаях, когда продолжительность данного периода обусловлена сезонным характером выполняемых работ, трудовые отношения с работниками регулируются специальными нормами действующего законодательства и имеют ряд специфических особенностей, которые мы и рассмотрим в данной статье.

Сезонные работы

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода времени. Сезон, как правило, не превышает шести месяцев (ст. 293 ТК РФ). При этом с 2006 года перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных работ определяются отраслевыми соглашениями (см. Таблицу 1). Отметим, что ранее, согласно прежней редакции Трудового кодекса, список сезонных работ должен был утверждаться Правительством. При этом действовал Перечень сезонных работ, утвержденный постановлением НКТ СССР от 11.10.1932 г. № 185.

Вместе с тем, если мы посмотрим перечень сезонных отраслей и видов деятельности, применяемый при предоставлении отсрочки или рассрочки по уплате налогов, утвержденный постановлением Правительства РФ от 06.04.1999 г. № 382, то выяснится, что в целях налогообложения данный список гораздо шире. В данный перечень отраслей и видов деятельности входят:

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.